児童養護施設の子供たちを対象に、国内のヒルトンホテルへの就職支援をする１年間の「POHメンターシップ・プログラム」。このプログラムでは、施設，ヒルトンホテル，POH、それぞれのメンターが密に協力し合い、１年間に渡り子供たちのヒルトンホテルでの就労・自立を支えていきます。すでにご存知の方もいらっしゃると思いますが、このメンターシップ･プログラムでは今年、国内２つのヒルトンホテルで３人の子供たちが通常の社員と同じ待遇で収入を得ながらフルタイムで働いています。目指すは来年春の正式採用です。
そしてこの６月、ヒルトン東京，ヒルトン東京ベイと協力し、イベント「キャリア＠ヒルトン」から、いよいよ2019年のプログラムが始動しました！
2019年は、国内５つのヒルトンホテルで７人の子供たちが「メンターシップ･プログラム」で就業できることを目指しています。
たくさんの素晴らしい人々が力を合わせて、このプログラムの実現を支えています。このプログラムを通して、若い人たちが輝かしい未来を発見してくれることを願っています！
